Whistleblowing

Procedura segnalazione Whistleblowing

Con la procedura per la gestione delle segnalazioni predisposta da Metal System s.r.l. in esecuzione del D.lgs. 24/23, attuativo della direttiva (UE) 2019/1937 (regolante la disciplina del c.d. Whistleblowing) dipendenti, clienti e terze parti possono inviare, con la massima garanzia di riservatezza, segnalazioni circostanziate di fenomeni illeciti e comportamenti sospetti, di irregolarità nella conduzione aziendale, di atti o fatti che possano costituire una violazione delle norme, interne ed esterne, che disciplinano l’attività di Metal System s.r.l. Le segnalazioni possono riguardare dipendenti di ogni livello, membri degli organi societari, Società del Gruppo e soggetti terzi (ad esempio fornitori, consulenti, collaboratori, etc.). A garanzia della riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto delle segnalazioni, Metal System s.r.l. ha previsto che le stesse potranno essere indirizzate ad un soggetto esterno all’organizzazione aziendale, attraverso uno dei seguenti canali: Mezzo posta al seguente recapito: Studio Legale Associato .... Mezzo Email al seguente indirizzo di posta elettronica: ad.whistleblowing@studiolegale............com Telefonicamente al seguente numero: 06..... L’identità del segnalante non sarà mai rivelata senza il suo consenso, ad eccezione dei casiprevisti dalla normativa vigente. Metal System s.r.l. garantisce protezione da qualsiasi atto di ritorsione, discriminazione o penalizzazione, neiconfronti del segnalante per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione. Metal System s.r.l. incoraggia chiunque venga a conoscenza di fatti o comportamenti contrari a codici e protocolli interni aziendali, leggi o regolamenti, a fare una segnalazione nellamassima riservatezza. Affinché una segnalazione possa essere efficace e adeguatamente analizzata dalle strutture competenti, sarà utile indicare elementi di fatto precisi e concordanti e fornire, ove disponibili,evidenze documentali di supporto.